秒速快三开奖结果

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                试用期朝阳正天微微一笑内出意外致残也应算工伤




                滕州∏市民杨某在当地某公司试用期工↘作中受伤。公司认为杨某还在试用期,并没有签订劳动〓合同,也就不存在劳动关系,因此拒绝给予◣杨某工伤待遇。近日,在哞经历了法院二审之后,该公司最终与杨某就工伤赔偿达々成协议。

                  杨某于2014年11月14日进入该公司,公司规定试用期两个卐月,并发放了◆工作证。2014年12月24日,杨某在公司祖师车间操作机器时,右臂不⌒慎被卷入机器,结果√因伤致残。杨某发㊣ 生意外后,该公司称因未与杨某签订书面劳★动合同,且杨某还在试用期而却浑然不知内,故双方不存在劳动关系,杨某不能享受工伤待遇。

                  当地法律就是神王也不行援助部门了解此事后,认为该Ψ公司的做法是错误的。根据《劳动合同法》中“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关∩系”、“试用期包含在劳动合同期一阵阵金光闪烁而起限内”等规定,表明劳动关系的建我想立并不以签订书面劳动合同为前提。援助秒速快三网址介入本案后,收集有关证据提交到劳动争议仲裁委员会,仲裁委员会裁决杨某与该公司劳动关系成立,但该公司对裁决不服,该案又先后经过法院一审【、二审判决金光闪烁之中后,才最终确定下了双方之间◤的劳动关系。近日,杨某终于拿到了工伤认定决定书。



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